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中国管理咨询供求矛盾方案呼唤可操作性

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来源: 作者: 2019-05-17 00:09:35

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中国管理咨询供求矛盾 方案呼唤可操作性2003/5/20来源:分享 上海复斯管理咨询公司日前的调查结果表明:近1/3的中国企业具有强烈的咨询意识,但64%的企业认为目前中国大多数咨询公司能力欠佳,不能满足企业的要求。

日趋激烈的市场竞争使得管理者的决策变得愈发举足轻重。调查显示,急于寻找专业咨询公司提供管理咨询的企业主要有两类:面临经营困难的国有企业和民营企业,以及意识超前的国企和民企。

但使人费解的是,一方面很多企业不惜重金急欲寻找咨询公司而不得;另一方面许多咨询公司却又因业务严重不足而纷纭倒闭,人们不禁要问:企业和咨询公司之间怎样才能各取所需?

复斯管理咨询公司总经理、复旦大学管理学博士赵春明认为,咨询公司水平提高是唯一渠道。他说,中国管理咨询业已经经历了两个阶段的发展,目前正向第三阶段转变。90年代前,市场竞争还不充分,帮助企业认识市场,或出一两个新鲜的点子,就可使被咨询的企业取得高于一般企业的竞争力。20世纪90年代进入第二阶段,开始出现一些旨在提供系统性咨询方案的咨询公司。进入第三个阶段,管理咨询中部“崛起”车企加速产能布局
公司应运而生,它必须能够为客户提供系统性解决方案,方案本身要有可操作性,更有较明显的效果。

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